UN NUEVO MARCO LEGAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Autores/as

  • Ángel Blasco Pellicer

Palabras clave:

Negociación colectiva, convenios colectivos, flexiseguridad, reforma laboral, empresa

Resumen

Tras muchos años sin variaciones, el Título III del Estatuto de los Trabajadores ha sido modificado en tres ocasiones en un año (RDL 7/2011, RDL 3/2012 y Ley 3/2012) configurándose de esta forma un nuevo marco legal para el ejercicio del derecho a la negociación colectiva. En este artículo se analiza el hilo conductor de las tres reformas, así como las líneas básicas de la nueva ordenación legal de los convenios colectivos en relación a los objetivos de la reforma laboral de 2012.

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Publicado

21-05-2020

Cómo citar

Blasco Pellicer, Ángel. (2020). UN NUEVO MARCO LEGAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Teoría & Derecho. Revista De Pensamiento jurídico, (13), 167–188. Recuperado a partir de https://teoriayderecho.tirant.com/index.php/teoria-y-derecho/article/view/152

Número

Núm. 13 (2013): La reforma laboral de 2012: una lectura sosegada

Sección

Debate