LAS RELACIONES DE TRABAJO TRIANGULARES Y EL LIBRO VERDE SOBRE LA MODERNIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

  • Fernando Valdés Dal-Re
Palabras clave: LIBRO VERDE, RELACIONES LABORALES TRIANGULARES, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, CONTRATAS Y SUBCONTRATAS, FÓRMULAS DE CO-RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

Resumen

Después de destacar las coordenadas ideológicas en las que se mueve, el estudio se centra en analizar los criterios u orientaciones formulados por el Libro Verde respecto de las relaciones laborales triangulares, considerando como tales las que se desarrollan en supuestos de contrata o subcontrata y por medio del recurso a empresas de trabajo temporal. La aportación, que se centra en los aspectos individuales —puesto que el Libro Verde renuncia a suscitar cuestiones en el plano sindical—, ofrece una panorámica de la evolución habida en el sistema jurídico español, poniéndose de manifiesto las insuficiencias de las soluciones legalmente establecidas y las posibles alternativas 

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Publicado
2020-05-25
Cómo citar
Valdés Dal-Re, F. (2020). LAS RELACIONES DE TRABAJO TRIANGULARES Y EL LIBRO VERDE SOBRE LA MODERNIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. Teoría & Derecho. Revista De Pensamiento jurídico, (4), 93-109. Recuperado a partir de https://teoriayderecho.tirant.com/index.php/teoria-y-derecho/article/view/292